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57  Resultados para la búsqueda   SUSPENSIÓN DEL TRABAJO POR EL PATRÓN

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LEGISLACIÓN FEDERAL CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS (ÚLTIMA REFORMA 24/01/2024) ARTÍCULO 123 Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley. El Congreso de la Unión, sin ...
LEGISLACIÓN FEDERAL LEY DEL SEGURO SOCIAL (ÚLTIMA REFORMA 23/04/2024) ARTÍCULO 304 A Son infracciones a esta Ley y a sus reglamentos, los actos u omisiones del patrón o sujeto obligado que se enumeran a continuación: I. No registrarse ante el Instituto, o hacerlo fuera del plazo es...
LEGISLACIÓN FEDERAL LEY FEDERAL DEL TRABAJO (ÚLTIMA REFORMA 22/06/2018) ARTÍCULO 42 Son causas de suspensión temporal de las obligaciones de prestar el servicio y pagar el salario, sin responsabilidad para el trabajador y el patrón: I. La enfermedad contagiosa del trabajador; I...
LEGISLACIÓN FEDERAL LEY FEDERAL DEL TRABAJO (ÚLTIMA REFORMA 22/06/2018) ARTÍCULO 43 La suspensión a que se refiere el artículo 42 surtirá efectos: I. En los casos de las fracciones I y II del artículo anterior, desde la fecha en que el patrón tenga conocimiento de la enfermedad co...
LEGISLACIÓN FEDERAL LEY FEDERAL DEL TRABAJO (ÚLTIMA REFORMA 22/06/2018) ARTÍCULO 48 El trabajador podrá solicitar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, a su elección, que se le reinstale en el trabajo que desempeñaba, o que se le indemnice con el importe de tres meses de salario...
LEGISLACIÓN FEDERAL LEY FEDERAL DEL TRABAJO (ÚLTIMA REFORMA 22/06/2018) ARTICULO 343-D Los trabajadores podrán negarse a prestar sus servicios, siempre y cuando la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene confirme que: I. No cuenten con la debida capacitación y adiestramiento que les pe...
LEGISLACIÓN FEDERAL LEY FEDERAL DEL TRABAJO (ÚLTIMA REFORMA 22/06/2018) ARTÍCULO 427 Son causas de suspensión temporal de las relaciones de trabajo en una empresa o establecimiento: I. La fuerza mayor o el caso fortuito no imputable al patrón, o su incapacidad física o mental o su ...
LEGISLACIÓN FEDERAL LEY FEDERAL DEL TRABAJO (ÚLTIMA REFORMA 22/06/2018) ARTICULO 512-D BIS Para el caso de la restricción de acceso o limitación en la operación en las áreas de riesgo detectadas a que se refiere el artículo 541, fracción VI Bis de esta Ley, la Secretaría del Trabajo y Previ...
LEGISLACIÓN FEDERAL LEY FEDERAL DEL TRABAJO (ÚLTIMA REFORMA 22/06/2018) ARTÍCULO 920 El procedimiento de huelga se iniciará mediante la presentación del pliego de peticiones, que deberá reunir los requisitos siguientes: I. Se dirigirá por escrito al patrón y en él se formularán las...
LEGISLACIÓN FEDERAL LEY FEDERAL DEL TRABAJO (NUEVA) (ÚLTIMA REFORMA 04/04/2024) ARTÍCULO 42 Son causas de suspensión temporal de las obligaciones de prestar el servicio y pagar el salario, sin responsabilidad para el trabajador y el patrón: I. La enfermedad contagiosa del trabajador; I...
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LEGISLACIÓN DE BAJA CALIFORNIA SUR LEY DE HACIENDA DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA SUR (ÚLTIMA REFORMA 31/12/2009) ARTÍCULO 38 Son obligaciones de los contribuyentes de este Impuesto: I. Inscribirse en el Registro Estatal de Contribuyentes en la Dirección de Ingresos, Recaudación o Subrecaudación de Rentas de la Secretaría...
LEGISLACIÓN DE CHIAPAS LEY DEL SERVICIO CIVIL DEL ESTADO Y LOS MUNICIPIOS DE CHIAPAS (ÚLTIMA REFORMA 31/10/2009) ARTICULO 68 PRESCRIBEN EN DOS MESES LAS ACCIONES DE LOS TRABAJADORES PARA: I. DEMANDAR O PEDIR LA NULIDAD DE UN NOMBRAMIENTO, CONTADO A PARTIR DEL MOMENTO EN QUE EL TRABAJADOR HAYA RECIBIDO DICHO DOCUMENTO. ...
LEGISLACIÓN DEL DISTRITO FEDERAL REGLAMENTO DE LA INSPECCION LOCAL DEL TRABAJO EN EL DISTRITO FEDERAL ARTÍCULO 47 La suspensión en el empleo hasta por tres meses se aplicará por causas graves, no lisiadas como generadoras de destitución, o ante la existencia de reincidencia de las causas de amonestación previstas...
LEGISLACIÓN DE GUERRERO REGLAMENTO INTERIOR DE LAS JUNTAS LOCALES DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE GUERRERO ARTÍCULO 48 Para mayor rapidez en la tramitación de los conflictos colectivos y debido a la importancia que revisten los mismos, se observará el procedimiento siguiente: I. La Secretaría Auxiliar de Huelgas, r...
LEGISLACIÓN DE JALISCO REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DEL ESTADO DE JALISCO ARTÍCULO 48 Corresponde a la Dirección de Promoción de la Salud y Seguridad en el Trabajo: I. Someter a consideración de las autoridades superiores la propuesta de política pública en materia de seguridad y sa...
LEGISLACIÓN DEL ESTADO DE MÉXICO REGLAMENTO DEL LIBRO SEGUNDO DEL CÓDIGO PARA LA BIODIVERSIDAD DEL ESTADO DE MÉXICO (ÚLTIMA REFORMA 03/05/2015) ARTÍCULO 2 Para los efectos de este reglamento, además de los conceptos previstos en la Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente, se entenderá por: I. Actividades antropogénicas: Son a...
LEGISLACIÓN DE YUCATÁN CÓDIGO PENAL DEL ESTADO DE YUCATÁN (ÚLTIMA REFORMA 12/01/2024) ARTÍCULO 324 Igualmente comete el delito de fraude quien: I. Por título oneroso enajene alguna cosa con conocimiento de que no tiene derecho para disponer de ella o la arriende, hipoteque, empeñe o grave de cua...
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Tipo Época Tomo Rubro
Jurisprudencia Novena época XXXI, Mayo de 2010 SUSPENSIÓN CONTRA LA EJECUCIÓN PARCIAL DE UN LAUDO CONDENATORIO. CARECE DE MATERIA CUALQUIER MEDIO DE IMPUGNACIÓN INTENTADO POR EL TRABAJADOR CONTRA LA NEGATIVA DE LA AUTORIDAD DEL TRABAJO DE REALIZAR AQUÉLLA, SI LA PETICIÓN SE PRESENTA CON POSTERIORIDAD AL DICTADO DE LA SENTENCIA EN EL AMPARO DIRECTO QUE CONCEDIÓ AL PATRÓN LA PROTECCIÓN FEDERAL.
Tesis aislada Novena época XXII, Diciembre de 2005 OFRECIMIENTO DE TRABAJO. LA CIRCUNSTANCIA DE QUE EL PATRÓN INSTAURE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO CONTRA EL TRABAJADOR EN LA FECHA SEÑALADA COMO LA DEL DESPIDO POR FALTAS INJUSTIFICADAS, NO DEBE TOMARSE EN CUENTA PARA CALIFICARLO DE MALA FE, SI AQUÉL ORDENÓ SU SUSPENSIÓN EN EL MOMENTO DEL EMPLAZAMIENTO, PUES DICHA CAUSAL NO ES CONSIDERADA COMO GRAVE PARA LA CONTINUACIÓN DEL VÍNCULO LABORAL.
Jurisprudencia Novena época VIII, Octubre de 1998 HUELGA. DEBE DARSE POR CONCLUIDO EL PROCEDIMIENTO RELATIVO, EN CUALQUIER ETAPA EN QUE SE ENCUENTRE, CUANDO SE ACREDITE LA CELEBRACIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO POR EL PATRÓN, SI ÉSTA ES LA ÚNICA FINALIDAD DE LA SUSPENSIÓN DE LABORES.
Tesis aislada Octava época VII, Enero de 1991 SUSPENSION DE LA RELACION DE TRABAJO, POR ORDEN DEL SINDICATO. FALTA DE AVISO POR ESCRITO. CONSECUENCIAS PARA EL PATRON.
Jurisprudencia Séptima época 151-156 Quinta Parte SUSPENSION DEL TRABAJO POR EL PATRON, SIN AUTORIZACION DE LA JUNTA. DESPIDO INJUSTIFICADO.
Tesis aislada Sexta época Quinta Parte, CXXI SUSPENSION DEL TRABAJO POR EL PATRON, SIN AUTORIZACION DE LA JUNTA.
Jurisprudencia Sexta época Quinta Parte, CXX SUSPENSION DEL TRABAJO POR EL PATRON, SIN AUTORIZACION DE LA JUNTA. DESPIDO INJUSTIFICADO.
Jurisprudencia Novena época Tomo VI. Laboral Primera Parte - SCJN Primera Sección - Relaciones laborales ordinarias Subsección 2 - Adjetivo HUELGA. DEBE DARSE POR CONCLUIDO EL PROCEDIMIENTO RELATIVO, EN CUALQUIER ETAPA EN QUE SE ENCUENTRE, CUANDO SE ACREDITE LA CELEBRACIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO POR EL PATRÓN, SI ÉSTA ES LA ÚNICA FINALIDAD DE LA SUSPENSIÓN DE LABORES.
Jurisprudencia Séptima época Tomo VI. Laboral Primera Parte - SCJN Primera Sección - Relaciones laborales ordinarias Subsección 1 - Sustantivo SUSPENSIÓN DEL TRABAJO POR EL PATRÓN, SIN AUTORIZACIÓN DE LA JUNTA. DESPIDO INJUSTIFICADO.
Jurisprudencia Novena época Tomo II. Procesal Constitucional 1. Común Primera Parte - SCJN Novena Sección - Suspensión del acto reclamado Subsección 5 - Laboral SUSPENSIÓN CONTRA LA EJECUCIÓN PARCIAL DE UN LAUDO CONDENATORIO. CARECE DE MATERIA CUALQUIER MEDIO DE IMPUGNACIÓN INTENTADO POR EL TRABAJADOR CONTRA LA NEGATIVA DE LA AUTORIDAD DEL TRABAJO DE REALIZAR AQUÉLLA, SI LA PETICIÓN SE PRESENTA CON POSTERIORIDAD AL DICTADO DE LA SENTENCIA EN EL AMPARO DIRECTO QUE CONCEDIÓ AL PATRÓN LA PROTECCIÓN FEDERAL.
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Tipo Época Tomo Rubro
Criterio Aislado Segunda época No. 65. Mayo 1985. SANCIONES POR VIOLACIONES A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO SI EL PATRON NO ACREDITA DENTRO DEL PLAZO CONCEDIDO AL EFECTO, QUE REALIZO EL REPARTO DE UTILIDADES A SUS TRABAJADORES, O QUE PROCEDE SU SUSPENSION, SE HACE ACREEDOR A UNA SANCION.-
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Título
DEMANDA DE AMPARO INDIRECTO INEXISTENCIA DE HUELGA
ACTA DE ASAMBLEA CONSTITUTIVA DE SINDICATO
ESTATUTOS DEL SINDICATO
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO PARA HOTELES
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO PARA RESTAURATE - BAR
MERCANTIL DE FLETES
RECURSO DE REVISIÓN
DECLARACIÓN PREPARATORIA DELITO VIOLACIÓN AGRAVADA
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